대우건설 사장, 낙하산 인사 선임된다면 국민이 용서하지 않을 것

   

산업은행이 대주주인 대우건설 사장의 선임 파행사태가 목불인견이다.

대우건설 사장후보추천위원회는 당초 두 명의 후보를 대상으로 지난달 10일 최종 면접을 실시할 예정이었지만 면접 당일 사장 선임 절차를 중단했다. 대신 외부인으로 대상을 확대하고 공모기간도 늘려 재공모를 진행했고, 지난 20일에는 후보에 대해 최종 면접을 실시할 예정이었으나 이 또한 파행됐다. 사장추천위원회 일부 위원들이 외압에 반발해 낙하산 사장이 선임되지 못하도록 한 것은 그나마 다행스러운 일이다.

국내 주택공급 1위, 시공능력 3위로 연매출이 10조원에 달하는 회사의 사장 선임과정이 이토록 허술할 수 있는지 국민들은 아연할 뿐이다.

이런 납득할 수 없는 인사 파행 사태의 배경으로 낙하산 인사설, 특정 정치인 개입설이 파다하다. 산업은행이 정권의 외압에 따라 특정인을 사장에 앉히려고 무리수를 두고 있다는 것이다. 그간 산업은행의 행태를 보면 매우 우려스러운 상황이 아닐 수 없다.

전문성 없는 무능력한 낙하산 인사의 부실 경영으로 대우조선이 망가져 국가경제에 큰 부담을 주고 있고, 국민이 그 짐을 떠안게 된 것은 주지의 사실이다. 특히 현정권에서 낙하산 인사의 폐해는 극심했다. 대우조선해양을 비롯해 무수히 많은 낙하산 논란이 있었고, 최근에는 전 산업은행 회장을 아시아인프라투자은행 부총재로 보냈다가 부총재직을 잃게 되는 망신까지 당했다.

이런 상황에서 또 다시 대우건설에 정권의 외압에 따라 낙하산 인사가 사장이 된다면 국민이 용서하지 않을 것이다.

산업은행은 사장선임 절차를 원점에서 다시 시작해야 할 것이며, 그 어느 때보다 무거운 책임감을 갖고 정권의 외압을 이겨내야 할 것이다. 정부에게도 그동안 낙하산 인사로 인한 폐해에 대해 반성하고, 친정권 인사를 낙하산 인사로 보은하려는 행태를 중단할 것을 촉구한다.

이에 더불어민주당 정무위원들은 대우건설 사장 선임절차가 법과 원칙에 따라 투명하고 공정하게 진행되어 능력있는 인사가 사장으로 선임되는지 예의주시하고, 철저하게 검증할 것이다.

2016년 7월22일

더불어민주당 정무위원 일동

김영주 민병두 이학영 김해영 박용진 박찬대 정재호 제윤경 최운열 전해철

출처 : 더불어민주당